教师考编是分配还是自选

老师考编后调配跟 自选都有。考上老师编制有考生自主选岗跟 应聘主管机关负责调配岗位两种调配方法。岗位调配准则上都是依照考生在职研究生终极成就的高下进行调配的，详细要联合每个学校的岗位需要。老师编制测验是属于一种老师应聘测验的，由当地教导局同一宣布测验布告，考上了编制老师岗后属于事业单位工作职员。

编制老师的优势：

第一，老师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地域经济程度发展不同，有些地方教导体系在缴社保方面只缴局部，不缴生养保险跟 养老保险。

第二，有编制的老师工资组成由基础工资、津补助、职称工资等组成。职称工资能够跟着职称升高而升高，工龄增添工龄工资也增添。无编制职员工资固定，在职称提升跟 工龄方面，个别无奈保障。近多少年固然在改造，但实际操作中依然与在编老师存在很大差别。

第三，有编制的老师工作更有保障，更稳固。能够调动，退休后享有相应的社保跟 职业年金。